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En bref : • Kenko, assurtech fondée en 2022, propose une plateforme digitale permettant aux salariés de personnaliser leur couverture sociale tout en conservant un contrat collectif protecteur • Avec plus de 300 entreprises clientes et 25 000 bénéficiaires en 2025, Kenko cible principalement les PME et ETI, prévoyant une croissance de 100% entre 2024 et 2025 • Une récente levée de fonds de 4 millions d'euros financera le développement du Club Kenko (prévention et bien-être), l'amélioration de l'expérience utilisateur et le lancement d'une carte d'avance de frais santé en 2026 • La solution simplifie la gestion RH via une interface centralisée, des remboursements en euros et des outils de prévention intégrés |
Kenko, assurtech fondée en 2022, s’impose en 2025 comme un acteur clé dans la simplification de la mutuelle et de la prévoyance pour les entreprises. Sa plateforme 100 % digitale permet aux salariés de personnaliser leur couverture sociale selon leurs besoins, tout en bénéficiant d’un contrat collectif protecteur. Avec une croissance rapide et une levée de fonds de 4 millions d’euros, Kenko entend transformer la gestion mutuelle et renforcer la protection sociale dans les PME et ETI, intégrant prévention et bien-être pour répondre aux enjeux actuels de santé au travail.
Sommaire
Kenko : la révolution digitale pour simplifier la mutuelle et la prévoyance d’entreprise
Depuis sa création, Kenko innove en rendant l’assurance santé et la protection sociale plus accessibles via une interface intuitive destinée aux entreprises. En 2025, plus de 300 sociétés et près de 25 000 bénéficiaires font confiance à cette start-up, qui mise sur la personnalisation des garanties pour mieux répondre aux besoins des salariés.
- Plateforme 100 % digitale et intuitive
- Choix personnalisé des remboursements par catégorie de soins
- Contrat collectif garantissant une protection de base efficace
- Accompagnement humain tout au long du parcours de santé
Cette offre s’adresse notamment aux PME et ETI, segments où Kenko prévoit une croissance de 100 % entre 2024 et 2025. La gestion simplifiée de la mutuelle soulage les équipes RH chargées d’administrer la couverture sociale.
Une levée de fonds de 4 millions d’euros pour accélérer l’innovation en mutuelle et prévoyance
Cette levée, menée auprès de Pléiade Venture, Bpifrance et CIC Innovation, soutient plusieurs axes stratégiques :
- Développement du Club Kenko, association favorisant la prévention, la santé et le bien-être
- Optimisation de l’expérience utilisateur grâce à de nouvelles fonctionnalités
- Élargissement de l’offre dédiée aux PME et ETI
- Préparation du lancement d’une carte d’avance de frais santé, prévue pour janvier 2026
Le Club Kenko incarne une réponse collective face à la montée du stress et de l’absentéisme, en mutualisant les bénéfices des contrats d’assurance pour les réinvestir au bénéfice des salariés.
| Objectif | Description | Date prévue |
|---|---|---|
| Renforcement de l’offre santé/prévoyance | Déploiement d’offres personnalisées pour PME/ETI | 2025 |
| Lancement Club Kenko | Actions de santé, prévention et bien-être mutualisées | En cours |
| Carte d’avance de frais | Faciliter le parcours de soins et la gestion pour les entreprises | Janvier 2026 |
Comment Kenko simplifie la gestion mutuelle et dynamise la couverture sociale en entreprise
L’un des défis majeurs pour les entreprises réside dans la gestion mutuelle efficace et transparente. Kenko propose une solution digitale simplifiée qui facilite aussi bien le suivi que l’adaptation des garanties pour chaque collaborateur.
- Gestion centralisée via une interface accessible aux RH et salariés
- Remboursements exprimés en euros pour une meilleure compréhension
- Outils de prévention intégrés pour accompagner la qualité de vie au travail
- Accompagnement personnalisé à chaque étape du parcours de santé
Cette digitalisation entre en résonance avec les initiatives visant à optimiser la santé au travail dans les entreprises, comme les pratiques présentées lors du webinaire sur la santé en entreprise en Haute-Vienne. La mutation numérique redéfinit les standards, notamment pour des acteurs comme les meilleures offres de mutuelle 2025 qui mettent l’accent sur la personnalisation et la simplicité.
Les bénéfices concrets pour entreprises et salariés
Pour les entreprises :
- Réduction des coûts administratifs
- Simplification des démarches RH et paie
- Amélioration de l’attractivité et de la marque employeur
Pour les salariés :
- Choix adapté aux besoins individuels
- Suivi transparent des dépenses et remboursements
- Accès à des services de prévention et bien-être
| Acteurs | Bénéfices clés | Exemples concrets |
|---|---|---|
| Entreprises | Gain de temps, maîtrise des coûts, attractivité | Simplification RH avec plateforme numérique |
| Salariés | Personnalisation, transparence, qualité de vie au travail | Choix modulables selon besoins santé |
Vers une nouvelle ère de la mutuelle santé et prévoyance collective en entreprise
La montée des attentes en matière de protection sociale et la complexité des offres poussent à revoir la gestion traditionnelle. Kenko s’inscrit dans cette dynamique en proposant un produit à la fois personnalisé, transparent et orienté vers l’usage réel de chaque bénéficiaire.
- Personnalisation des garanties sans surcoût supplémentaire
- Mutualisation des profits pour financer prévention et bien-être
- Focus sur l’accompagnement humain et collectif
Cette approche se démarque des solutions classiques en intégrant une dimension solidaire via le Club Kenko, qui mobilise les ressources issues des contrats pour créer un environnement favorable à la santé au travail.
La référence à des initiatives comparables, telles que les débats autour de la résiliation des contrats de mutuelle ou la gestion de la mutuelle santé pour intérimaires, illustre la pertinence de cette évolution vers plus de transparence et d’adaptabilité.
Article mis à jour : mercredi 12 novembre 2025 par Nichola Marier
Moi, c’est Nicholas Marier, spécialiste de l’assurance pro. J’ai toujours aimé protéger les entrepreneurs, mais un jour, une PME m’a invité à fêter son premier million assuré. L’assurance, c’est aussi des histoires de réussite.
