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En bref : • Harmonie Mutuelle intensifie ses actions de prévention santé au travail avec l'organisation du Health Day qui a mobilisé près de 4 000 participants entre salariés et adhérents. • Une direction spécifique dédiée à la prévention et à la santé au travail a été créée, dirigée par Catherine Pradère, pour structurer et renforcer les dispositifs d'accompagnement. • L'initiative répond aux attentes de la majorité des salariés et dirigeants, avec 80% des salariés et 90% des patrons se déclarant prêts à agir pour la santé au travail. • Le groupe a lancé un portail d'informations "Harmonie Santé au travail" destiné aux dirigeants et responsables RH pour faciliter l'accès aux solutions de prévention. |
Harmonie Mutuelle, acteur clé du groupe VYV, accentue ses initiatives pour renforcer la prévention santé dans le milieu professionnel. Face à une prise de conscience collective, avec une large majorité de salariés et dirigeants prêts à agir, l’organisme a organisé début novembre la première édition de son Health Day, mobilisant près de 4 000 participants entre salariés et adhérents. Parallèlement, la création d’une direction spécifique à la santé au travail souligne la volonté d’intensifier les actions en faveur du bien-être professionnel, de la sécurité sanitaire et de la promotion santé adaptée aux conditions de travail actuelles.
Harmonie Mutuelle : des actions intensifiées pour la prévention santé au travail
Le secteur professionnel est confronté à des enjeux majeurs liés à la santé et à la sécurité des collaborateurs. Harmonie Mutuelle répond à ces défis en intensifiant ses interventions :
- Organisation du Health Day, dédié à la prévention santé, avec dépistages et vaccinations sur plusieurs sites administratifs.
- Ateliers de sensibilisation en agences, notamment dans la région Grand Est, pour toucher un large public d’adhérents.
- Lancement de programmes ciblés en prévention des risques ergonomiques et promotion de la santé au travail.
Près de 2 000 salariés ont bénéficié de dépistages ou vaccinations internes, tandis qu’un nombre équivalent d’adhérents a participé aux ateliers spécifiques, illustrant l’efficacité de cette dynamique. Ces initiatives répondent aux attentes exprimées par huit salariés sur dix et neuf patrons sur dix, qui se déclarent prêts à agir en faveur de la santé au travail (source).
Création d’une direction dédiée pour structurer le renforcement de la prévention
Pour accompagner ce mouvement, Harmonie Mutuelle a instauré une direction entièrement consacrée à la prévention et à la santé au travail, pilotée par Catherine Pradère. Cette mesure institutionnalise l’engagement du groupe dans le renforcement des dispositifs et la coordination des actions :
- Accès facilité aux solutions de prévention pour les adhérents.
- Accompagnement des entreprises dans l’amélioration des conditions de travail et la performance sociale.
- Création d’Harmonie Santé au travail, un nouveau portail d’informations dédié aux dirigeants et aux responsables RH.
Ces efforts contribuent à faire évoluer la prévention santé vers une démarche proactive, s’adaptant aux réalités spécifiques des milieux professionnels et encourageant l’adoption de formats simples et accessibles (plus de détails).
| Initiative | Objectif | Résultats attendus |
|---|---|---|
| Health Day | Dépistage, vaccination, sensibilisation | Mobilisation large de salariés et adhérents |
| Direction Prévention & Santé au travail | Structuration et pilotage des actions santé | Renforcement de la prévention, accès facilité |
| Harmonie Santé au travail (portail) | Information et accompagnement RH | Mieux comprendre et agir sur la santé au travail |
Promotion santé et sécurité sanitaire : leviers pour un bien-être professionnel durable
Harmonie Mutuelle inscrit sa démarche d’éco-santé dans une logique de prévention globale, impliquant les conditions de travail et la sécurité sanitaire :
- Amélioration continue des pratiques pour réduire les risques professionnels.
- Programmes adaptés aux spécificités de chaque entreprise et secteur d’activité.
- Soutien à l’activité physique et sportive, reconnue comme un facteur clé de santé au travail (détails sur la prévention).
Cette approche pluridimensionnelle vise à optimiser la qualité de vie au travail, contribuant ainsi à la fidélisation des collaborateurs et à la performance globale de l’entreprise. L’importance accordée à la prévention joue aussi un rôle dans la gestion des risques ergonomiques et des maladies professionnelles (plus d’informations).
Mesures concrètes pour accompagner les entreprises
Pour permettre aux dirigeants et aux responsables RH d’intégrer efficacement la prévention santé dans leurs pratiques, Harmonie Mutuelle propose :
- Des formations et ateliers dédiés aux risques et à la sécurité sanitaire.
- Un accompagnement personnalisé dans la mise en place de plans d’action adaptés.
- Des solutions mutualisées de couverture santé et prévoyance, favorisant un tiers payant simplifié (voir détails).
| Mesure | Bénéfice | Public ciblé |
|---|---|---|
| Formations santé et sécurité sanitaire | Amélioration des connaissances des collaborateurs | Dirigeants, RH, salariés |
| Accompagnement personnalisé | Optimisation des plans de prévention | Entreprises de toutes tailles |
| Solutions mutuelles et tiers payant | Réduction des coûts et simplification administrative | Adhérents Harmonie Mutuelle |
Article mis à jour : lundi 16 février 2026 par Nichola Marier
Moi, c’est Nicholas Marier, spécialiste de l’assurance pro. J’ai toujours aimé protéger les entrepreneurs, mais un jour, une PME m’a invité à fêter son premier million assuré. L’assurance, c’est aussi des histoires de réussite.
